ACCIÓ SOCIAL I INTERNACIONAL
Es van abordar temes sobre la igualtat de gènere en l’esport que es van identificar com especialment rellevants en el context de la revisió de literatura feta dins el projecte
El projecte Erasmus Plus Gap Women, coordinat per la UFEC, va celebrar el seu primer acte públic – Impact Workshop en línea. El taller tenia com a objectiu abordar dos temes sobre la igualtat de gènere en l’esport que es van identificar com especialment rellevants en el context de la revisió de literatura feta dins el projecte. Un d’ells és l’accés de les dones a posicions rellevants de presa de decisions a les principals organitzacions esportives, i l’altre és l’accés de les dones a llocs d’entrenador i arbitratge.
Durant taller, el públic va tenir l’oportunitat d’escoltar sis testimonis empoderadors: el de Rosa Diketmüller, presidenta de l’Associació Internacional d’Educació Física i Esport per a Nenes i Dones; Charlotte Girard-Fabre, presidenta del Comitè Consultiu de l’Acord Parcial Ampliat sobre l’Esport del Consell d’Europa, Lisa Wainwright CEO en Sport and Recreation Alliance; Sandra Deveza, àrbitre internacional de volei; Filipa Godinh, vicepresidenta de l’ENGSO; Nadja Pavlovic, entrenadora de bàsquet.
Les ponents van compartir les històries sobre la seva brillant carrera esportiva i les seves actituds cap a l’èxit i davant la discriminació de gènere en l’esport. Entre les lliçons apreses a compartir, algunes pinzellades: escoltar els partidaris, no els enemics; tenir ambició, ser valentes i arriscar-se, valorar positivament un repte que ens fa més fortes, apassionar-te pel que fas, intentar-ho un cop i un altre, etc. Alguns altres temes que es van abordar van ser l’esport i la maternitat, o les barreres socials per a la carrera esportiva en l’esport.
Les participants del taller van treballar conjuntament per debatre possibles solucions per eliminar la bretxa de gènere en l’esport, que és l’objectiu principal del projecte GAP Women.
En van sorgir les idees següents:
- tenir programes de mentoria per a llocs de presa de decisions,
- establir quotes per a implicar més dones en llocs d’entrenadores i arbitratge,
- promoure l’educació per a la igualtat de gènere,
- promoure models a seguir,
- sensibilitzar sobre la desigualtat de gènere i la discriminació en l’esport,
- utilitzar el llenguatge de la igualtat de gènere.
Totes les idees i conclusions aparegudes al taller seran considerades pel consorci del projecte de cara a properes activitats i resultats del projecte.