Amb motiu del Dia Internacional de la Dona, manifestem la nostra ferma voluntat de lluitar contra les discriminacions que patim les dones i el nostre compromís per a la consecució de la igualtat de gènere.

Alcem la veu per reafirmar que la igualtat és un dret irrenunciable. Som esportistes, entrenadores, directives, àrbitres, jutgesses, gestores, voluntàries i professionals de tots els àmbits de l’esport. Exigim que el nostre talent, la nostra feina i els nostres èxits tinguin el reconeixement i la projecció que mereixen.

Som líders

Reivindiquem la nostra posició als espais de decisió. El lideratge femení no és una quota, és una necessitat per construir un sector més just i més plural, on aportar diferents mirades i experiències basades en la cooperació. Actualment, només entre el 20 % i el 30 % formen part de les juntes directives de clubs i federacions. Volem oportunitats reals per créixer professionalment dins de l’esport, sense sostres de vidre ni barreres invisibles.

Som visibles

No som una notícia puntual o un èxit passatger. Menys del 5 % de les portades esportives estan protagonitzades per dones a Catalunya i a Espanya, i el temps total dedicat a esport femení a la televisió ha estat de 16 minuts en 8 mesos. Per això, volem una presència continuada i justa als mitjans de comunicació. Volem que les nostres històries s’expliquin amb la mateixa rellevància, amb rigor i respecte.

La visibilitat als mitjans de comunicació no és només una qüestió de cobertura mediàtica: és una mostra de referents, d’oportunitats i d’inspiració per a nenes i joves. Sense visibilitat no hi ha sponsors, i sense sponsors no hi ha elit. L’esport femení només rep entre el 0,5 % i el 7 % de la inversió global en patrocinis.

Som referents

Som referents per a les futures generacions, però encara ens trobem amb discriminacions, desigualtats salarials, manca de recursos i menys oportunitats de professionalització.

Reclamem una carrera esportiva sense obstacles, que asseguri la igualtat, consolidi l’esport com a espai segur, i promogui entorns lliures de qualsevol discriminació.

Compromís de la UFEC

Des de la Unió de Federacions Esportives de Catalunya, com a entitat referent de l’esport català, impulsem iniciatives concretes per fomentar el lideratge femení i construir un esport inclusiu i igualitari.

Promovem programes de formació i apoderament per a dones directives, com és el Women Executive Sports Education (WESE). A més, hem signat el tractat internacional Brighton Plus Helsinki Declaration per la igualtat de gènere en l’esport. I treballem en projectes europeus per eliminar desigualtats estructurals i impulsem accions que fomentin la presència femenina en tots els àmbits del sector. En són una referència el projecte europeu GAP Women amb l’objectiu d’eliminar la bretxa de gènere en l’esport, i estem treballant també en el projecte POWER per transformar la manera com les dones esportistes són representades als mitjans de comunicació d’Europa.

La UFEC ha assolit l’excel·lència en polítiques per a la promoció de la igualtat de gènere i la inclusió, i prova d’aquest fet és l’obtenció de la certificació internacional ISO en matèria d’igualtat. Hem executat el 82 % del Pla d’Igualtat 2024-2027 i hem impulsat internament mesures innovadores en desenvolupament professional, formació i condicions laborals.

Perquè és amb polítiques, recursos i compromís que es construeix l’equitat. Per això, avui reafirmem que:
1. Continuem treballant perquè l’esport sigui un referent en igualtat, sense discriminacions ni barreres.

2. Des dels nostres òrgans de govern i la Comissió de “Dirigents, Dones i Esport”, encarem els reptes per garantir els drets i les oportunitats a clubs i federacions, i promovem la visibilització de les dones a l’esport.

3. Apostem perquè la ILP de la Llei de l’esport que estem impulsant signifiqui un gran canvi per a l’esport femení i inclusiu, amb la promoció de la paritat i la no-discriminació en tots els àmbits de l’esport.

L’esport és una poderosa eina de transformació, és un catalitzador imprescindible per a l’apoderament de la dona i el seu lideratge en la presa de decisions.

Per això, ens comprometem a avançar juntes i junts cap a una societat més justa i cohesionada. Per la igualtat: dones líders, visibles i referents.

La Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC) ha obtingut la certificació internacional ISO en matèria d’igualtat, un reconeixement que confirma l’excel·lència de les polítiques que l’entitat ha impulsat per a la promoció de la igualtat de gènere i la inclusió.

Amb l’informe favorable de l’organisme independent Bureau Veritas, la UFEC ha superat la primera auditoria sota la norma ISO 53800, que certifica que compleix amb les directrius internacionals per a la integració efectiva de la perspectiva de gènere i l’empoderament femení.

L’auditoria destaca com a èxit l’alt nivell d’implantació de les iniciatives previstes al Pla d’Igualtat 2024 - 2027, amb l’execució a meitat del pla del 82 % de les 50 accions positives, amb només un 6 % d’accions pendents per al 2026.

Mesures innovadores

A més, l’informe valora positivament les mesures innovadores establertes en els àmbits de cultura corporativa, desenvolupament professional, formació i condicions laborals:

→ Formació pionera en “efecte halo” per a la direcció i comandament, per evitar prejudicis inconscients en la selecció de personal i la presa de decisions.

→ Conciliació real: permís retribuït de 6 hores anuals per a tutories i acompanyament educatiu, una mesura estrella orientada a fomentar la corresponsabilitat masculina.

→ Tolerància zero contra l’assetjament sexual, amb protocols específics i la pràctica de simulacres.

→ Feminització de sectors tradicionalment masculins, amb l’aliança amb el Gremi d’Instal·ladors per fomentar la incorporació de dones en àrees amb segregació ocupacional.

→ Formacions en lideratge femení i habilitats directives.

→ Ús del llenguatge inclusiu i garantia d’una comunicació no sexista.

Es tracta d’una fita rellevant que situa l’organització com a capdavantera en el sector. Com a resultat d’aquestes polítiques, es ressalta la paritat en el conjunt de les persones treballadores a la UFEC i l’equilibri en l’estructura retributiva, amb una bretxa salarial per sota del 7 % global, i una bretxa equiparada nul·la.

Impacte extern i lideratge en l’esport

Per a la UFEC, la igualtat és un valor fonamental del seu propòsit com a referent de l’esport català. I així ho demostra tant en el desplegament de directrius internes, com externament, amb l’impuls de diversos projectes estratègics per a la promoció de la igualtat i la inclusió en l’esport, essent un model per a les federacions i clubs. Com a exemple, la UFEC ha liderat el programa europeu Gap Women Project per eliminar la bretxa de gènere a l’esport federat; ha promogut el primer postgrau de lideratge esportiu femení (WESE) que enguany celebrarà la seva sisena edició; ha organitzat l’International Women in Sports Congress i ha signat el tractat internacional Brighton Plus Helsinki Declaration per la igualtat de gènere en l’esport. També està participant en el projecte POWER (“The Portrayal of Women Athletes in Sports Media”), una iniciativa pionera finançada pel Programa Erasmus+ Esport que té com a objectiu transformar la manera com les dones esportistes són representades als mitjans de comunicació arreu d’Europa.

Aquesta determinació i el conjunt d’iniciatives posades en marxa posicionen la Unió de Federacions Esportives de Catalunya com un model d’organització atractiu on desenvolupar la carrera professional.

Els Jocs Olímpics d’hivern a Milà-Cortina ja són història, i ho són amb un balanç molt positiu per a l’esport català. La participació i els resultats assolits pels nostres esportistes han reafirmat, una vegada més, el talent, la capacitat de superació i el potencial del nostre país.

La nodrida presència catalana en aquests Jocs ha estat el resultat d’anys de constància, esforç i determinació en disciplines que, massa sovint, no gaudeixen de la visibilitat que mereixen. Els èxits aconseguits, tant en forma de medalles com de posicions destacades, són la culminació d’un camí exigent i esdevenen un referent per a les futures generacions.

Darrere de cada atleta, hi ha un ecosistema que fa possible la seva projecció: federacions, clubs, personal tècnic i famílies, que hi aporten el seu suport humà, recursos econòmics i una dedicació incansable que cal agrair sempre. La imatge emocionant de l’abraçada entre l’Oriol Cardona i la seva família, després d’assolir una històrica medalla d’or i una de bronze, és el símbol d’aquest acompanyament imprescindible que sosté cada trajectòria. Emociona veure el coratge de la Queralt Castellet amb una gran trajectòria, l’eufòria berguedana per la 5a posició de l’Ot Ferrer, el millor resultat olímpic de Quim Salarich, la lluita de Jaume Pueyo i Marc Colell a la final, la bella execució de l’Olivia Smart i Tim Dieck, o l’esforç de Maria Costa, Bernat Sellés, Nil Llop, Nora Cornell i Tomàs Guarino.

Davant de qualsevol posició, aquesta és l’expressió de l’esforç compartit també amb els equips, que reforça la importància de preservar i enfortir un model cohesionat. En el cas dels Jocs d’hivern, l’excel·lent feina que han dut a terme la Federació d’Esports d’Hivern i la Federació d’Entitats Esportives Excursionistes de Catalunya ha estat clau per situar els nostres representants al màxim nivell competitiu.

Si volem consolidar aquests resultats i continuar treballant per un model esportiu referent, és necessari afrontar els reptes que requereix el sector. Els nostres esportistes han de poder entrenar a casa, en instal·lacions adequades, modernes i competitives, així com garantir un finançament just destinat les entitats esportives sense ànim de lucre i també per a la projecció internacional.

Durant els últims quinze anys, els recursos públics per a l’esport s’han reduït a la meitat i s’ha deixat d’invertir 1.000 milions d’euros. Aquesta situació posa en risc el model esportiu català, motiu pel qual és urgent revertir aquesta situació. Per això, el teixit esportiu català ha demanat unitàriament incrementar en 50 milions d’euros per a les entitats sense ànim de lucre el pressupost del Departament d’Esports per a 2026, avançar cap a l’objectiu d’assolir l’1% del pressupost total de la Generalitat per al sector esportiu abans del final de la legislatura, i impulsar de forma real i efectiva la tramitació de la nova Llei de l’Esport.

Des de la Unió de Federacions Esportives de Catalunya, reafirmem el nostre compromís per defensar el sector esportiu català i generar les millors condicions perquè els nostres esportistes puguin progressar. Els èxits assolits als Jocs Olímpics d’hivern són l’expressió del talent, la perseverança i la força col·lectiva d’un país que creu en l’esport com a motor de progrés.

Gerard Esteva i Viladecans